盛夏七月，鹏力塑造迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的管培生，他们刚离开学校的象牙塔，走进工作的练兵场。

为帮助管培生们快速融入企业环境，加快角色转变，胜任工作岗位，为公司经营发展输送管理储备人才与业务骨干，鹏力塑造于7月7日正式启动第七期“长青人才培养计划”。公司总经理戴春发、副总经理田春出席了开班仪式。

田总首先对新一批管培生的加入表示欢迎，随后介绍了往届长青人才班的情况。他指出，在全社会积极推动人才培养的大环境下，管培生们要牢牢把握住这次机会，利用公司提供的良好平台，统筹当下、规划未来、快速成长，实现职业生涯的可持续发展。

戴总简要介绍了鹏力塑造的发展历程及长青人才班创立的宗旨和目标，然后从转型、学习、成长三方面强调了管培生们认同企业文化、端正学习态度和加强主动学习的重要性。他表示，学习是一个累进的过程，大家要立足长远、放眼未来，在成长的每个阶段不断掌握核心竞争力，成为不可替代的人才。他希望大家要志存高远、脚踏实地，始终怀揣赤子之心。

开班仪式结束后，戴总为2021届管培生们开讲第一课《企业文化及发展战略介绍》。接下来，管培生们还将进行十余场应知应会系列课程学习，如产品及技术基础知识、TPM和设备管理信息化、执行力提升等，为实现“在校生-职场人”的角色转变奠定坚实的知识和技能储备。

扬帆起航正当时。希望大家心中有火，眼里有光，永葆热情，永怀希望，前路必将海阔天空。