为帮助应届生尽快融入企业，搭建好员工与企业之间的沟通平台，9月16日，鹏力塑造召开了2022届新员工座谈会，总经理戴春发，副总经理王仕杰、余鹏及相关部门负责人出席会议。

会议开始，主持人围绕集训学习、导师带教、岗位历练、团队素拓等回顾了新员工们入司以来的培养经历。在新人发言环节，大家从学习收获、自身不足、个人发展规划和希望公司给予的帮助等多方面逐一发言。

余总表示，大家在鹏力塑造完成了身份的转变，希望未来在各自岗位上能保持积极向上的心态，珍惜当下的工作机会，拿出持续学习的精气神，尽己所能为公司多做贡献。

王总指出，积极的人生可以总结为三句话，就是每天成为更好的自己、实现自我价值、实现更好的生活；人生也可以概括为三个词，就是生活、工作和成长。希望每一位新员工都学会将生活和工作进行量化并科学拆解，定出清晰的目标并为之奋斗。

戴总作会议总结，他将新人的发言概括为三个词——热情、奋进、成长。他强调，鹏力塑造的人才培养体系为双通道发展，在座的每一位都有机会成为未来公司各部门的支柱。能力在于磨炼、成就在于坚守，希望大家保持不断学习的状态，重视个人技能的有效提升，扎根一线，脚踏实地地做好每一项工作。

此次座谈会架起了领导与新员工间关于企业发展和员工成长的桥梁，既助力新员工更快更好更深地融入企业，又为企业的高质量发展注入了新的生机和活力。